Il Gruppo De Beers annuncia gli obiettivi per il 2030

Qualche giorno fa, il gruppo De Beers ha annunciato 12 obiettivi di sviluppo sostenibile per i prossimi dieci anni, tra cui il raggiungimento della parità di genere all'interno del gruppo, sostenendo 10,000 imprenditrici nei paesi cooperativi produttori di diamanti, e raggiungere le operazioni di gruppo entro il 2030 in condizioni di neutralità in termini di emissioni di carbonio.

I dodici obiettivi includono quattro punti chiave: guidare le pratiche etiche del settore, cooperare per ringiovanire le comunità, proteggere la natura e accelerare la realizzazione delle pari opportunità.Esse fanno parte del quadro del Gruppo De Beers "Creazione eterna"- questo quadro costituisce un'importante politica di sviluppo sostenibile della strategia aziendale del gruppo,e si impegna a massimizzare l'impatto positivo dei diamanti dalla fonte di estrazione alla vendita finaleQuesti obiettivi sono progettati per ispirare i dipendenti, i partner e i consumatori del Gruppo De Beers in tutto il mondo.

1- Guidare le pratiche etiche del settore

Entro il 2030, il Gruppo De Beers amplierà ulteriormente i principi delle "migliori pratiche" del gruppo e supererà i limiti della catena del valore, elevando così gli standard del settore;fornire informazioni su ogni diamante estratto e venduto dal gruppoLe condizioni offrono soluzioni flessibili.

2- Cooperazione per rivitalizzare la comunità

De Beers Group will give priority to achieving the health goals of United Nations Sustainable Development Goal 3 (Ensure a healthy life and promote the well-being of people of all ages) in all the cooperative communities of the GroupUn posto di lavoro fornisce supporto per quattro posti di lavoro contemporaneamente nei paesi/regioni partner del gruppo.

3Proteggere la natura

Il gruppo De Beers raggiungerà la neutralità delle emissioni di carbonio in tutte le sue attività;dimezzare l'impronta idrica (si riferisce all'acqua invisibile consumata nel processo di consumo pubblico di prodotti e servizi nella vita quotidiana)■ ottenere un effetto puramente positivo sulle influenze sulla biodiversità.

4. Accelerare il raggiungimento della parità di opportunità

Il Gruppo De Beers realizzerà pari opportunità di lavoro in tutto il gruppo, compresa l'uguaglianza di genere; fornirà sostegno a 10.000 imprenditrici e assumerà 10,000 dipendenti femminili nel settore STEM (scienze), tecnologia, ingegneria, matematica); aumentare i diamanti

Bruce Cleaver, amministratore delegato del gruppo De Beers, ha dichiarato:essa risponde anche all'iniziativa delle Nazioni Unite per il "Dicennio di azione" volta a conseguire gli "Obiettivi di sviluppo sostenibile"Le persone e la società all'origine dei diamanti creano benefici sostenibili.Prendiamo il quadro sostenibile di “Creation and Eternity” come il nucleo della nostra strategia aziendale e ci poniamo questi 12 obiettivi ambiziosi. "

Bruce Cleaver, amministratore delegato del gruppo De Beers

Katie Fergusson, Senior Vice President Sustainable Impact del Gruppo De Beers, ha aggiunto:Abbiamo fatto progressi significativi nell'impatto positivo sull'industria dei diamanti e sulle comunità cooperative locali.Da oggi fino al 2030, continueremo a progredire sulla strada dell'innovazione e dell'auto-sfida, e ci sforzeremo di raggiungere questi ambiziosi obiettivi".